Победители и призеры конкурса «Лаборатория лидерства: лучший университетский библиотекарь» прошлых лет провели мастер-классы для участников форума
«Университетская библиотека: так можно», который прошел 18–22 сентября в Томске.
Ведущие мастер-классов поделились с коллегами кейсами из практики своих библиотек.
Екатерина Тарутина, заведующий отделом библиотечного взаимодействия и технологии Научной библиотеки Томского государственного университета и призер Конкурса 2021 года, свое выступление «Мотивировать или контролировать? Нескучные фишки руководителя среднего звена» посвятила двум направлениям — процессной деятельности и прорывным инновациям. По словам спикера, целью мастер-класса было показать, как можно изменить подход к рутинной деятельности в библиотеке, дать рабочие инструменты для использования и помочь увидеть грань мотивации и контроля со стороны менеджера.
Тема мастер-класса выбрана не случайно: к ней привел накопившийся опыт работы в трех командах в разных ролях, взаимодействия с библиотеками региона, ведения проектов, подготовки и проведения профессиональных мероприятий, использования agile-подходов в пандемию и многое другое.
«Мне хотелось показать какую-то особенность, фишку, как можно по-другому работать с привычными инструментами. Например, проводить swot-анализ не проекта, а сотрудника или отдела, — поделилась своими впечатлениями от проведенного мастер-класса Екатерина Тарутина. — Особенно живую реакцию участников вызвали инструменты, связанные с тайм-менеджментом, когда я показала, как веду свой ежедневник по встречам и совещаниям и использую стикеры для мелких и текущих задач, «кочующих» изо дня в день. Не ожидала, что тема вызовет такой интерес у слушателей, мне было очень приятно, когда многие делали пометки по ходу моего выступления, а после просили презентацию».
Ознакомиться с презентациями всех спикеров мастер-класса можно по ссылке
«Университетская библиотека: так можно», который прошел 18–22 сентября в Томске.
Ведущие мастер-классов поделились с коллегами кейсами из практики своих библиотек.
Екатерина Тарутина, заведующий отделом библиотечного взаимодействия и технологии Научной библиотеки Томского государственного университета и призер Конкурса 2021 года, свое выступление «Мотивировать или контролировать? Нескучные фишки руководителя среднего звена» посвятила двум направлениям — процессной деятельности и прорывным инновациям. По словам спикера, целью мастер-класса было показать, как можно изменить подход к рутинной деятельности в библиотеке, дать рабочие инструменты для использования и помочь увидеть грань мотивации и контроля со стороны менеджера.
Тема мастер-класса выбрана не случайно: к ней привел накопившийся опыт работы в трех командах в разных ролях, взаимодействия с библиотеками региона, ведения проектов, подготовки и проведения профессиональных мероприятий, использования agile-подходов в пандемию и многое другое.
«Мне хотелось показать какую-то особенность, фишку, как можно по-другому работать с привычными инструментами. Например, проводить swot-анализ не проекта, а сотрудника или отдела, — поделилась своими впечатлениями от проведенного мастер-класса Екатерина Тарутина. — Особенно живую реакцию участников вызвали инструменты, связанные с тайм-менеджментом, когда я показала, как веду свой ежедневник по встречам и совещаниям и использую стикеры для мелких и текущих задач, «кочующих» изо дня в день. Не ожидала, что тема вызовет такой интерес у слушателей, мне было очень приятно, когда многие делали пометки по ходу моего выступления, а после просили презентацию».
Ознакомиться с презентациями всех спикеров мастер-класса можно по ссылке